Quiero medir el desarrollo de talento joven
De fe en tu programa a evidencia de que cambia algo.
Los programas de formación en emprendimiento —universitarios, públicos, corporativos— suelen operar sobre una hipótesis no verificada: 'esto desarrolla capacidades emprendedoras'. Pero cuando alguien pregunta 'muéstrame el impacto', la respuesta es anecdótica. Hay forma de hacerlo con rigor sin complicar la gestión del programa.
Lo que suele estar roto
- No puedes demostrar con evidencia si tu programa efectivamente desarrolla capacidades emprendedoras.
- Los financistas (gobierno, corporaciones, filantropía) piden métricas de impacto y no tienes más que testimonios.
- Cuesta focalizar el acompañamiento porque no sabes dónde está la brecha real de cada participante.
- Entre cohortes no sabes qué cambió en el programa o en el tipo de talento que entra.
Qué módulos aplican aquí
Genesis mide capacidades emprendedoras por dimensiones (orientación a acción, tolerancia a incertidumbre, resolución de problemas, articulación de ideas, movilización de recursos) en cohortes longitudinales. Skopia caracteriza a los emprendimientos que nacen del programa con profundidad real.
Cómo se ve en la práctica
Al inicio de tu programa de formación aplicas Genesis a la cohorte completa. Estableces una línea base por dimensión y por participante. Al final del programa (3 meses, 6 meses, 1 año) repites la medición. Ves la curva real: dónde el programa efectivamente desarrolló capacidades, dónde no, y en qué perfiles tuvo mayor impacto. Skopia caracteriza los emprendimientos que emergen, permitiendo cruzar evidencia: los participantes que mejoraron en 'orientación a acción', ¿son los que efectivamente lanzaron un emprendimiento? Esto convierte 16 años de intuición de tus formadores en una metodología que se puede defender, iterar y mejorar.
Preguntas frecuentes
- ¿Genesis es psicológico o educativo?
- Mide competencias emprendedoras desplegables (no rasgos de personalidad fijos). Orientación a acción, tolerancia a incertidumbre, resolución de problemas, articulación de ideas, movilización de recursos.
- ¿Cuántas mediciones se necesitan?
- Mínimo dos: inicio y fin del programa. Idealmente tres para programas largos (inicio, medio, fin). La calidad del insight crece con la serie longitudinal.
- ¿Aplica a adultos?
- La calibración actual es para jóvenes 15-30. Adaptaciones para adultos están en desarrollo; escríbenos si tu programa trabaja otro segmento.
¿Hablamos de tu caso?
Conversemos sobre cómo medir el desarrollo de capacidades en tu próxima cohorte.